Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Asistent za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo asistenta za človeške vire, ki bo podpiral kadrovsko ekipo pri izvajanju različnih nalog in procesov, povezanih z upravljanjem zaposlenih. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, uvajanju novih sodelavcev, vodenju evidenc, organizaciji usposabljanj ter komunikaciji z zaposlenimi. Pomembno je, da ima kandidat dobre komunikacijske sposobnosti, organizacijske veščine in osnovno znanje kadrovskih postopkov. Asistent bo sodeloval tudi pri pripravi poročil, spremljanju zakonodaje s področja delovnih razmerij ter podpiral izvajanje kadrovskih politik in postopkov. Pričakujemo samoiniciativnost, natančnost in sposobnost dela v timu. Delo poteka v dinamičnem okolju, kjer je prilagodljivost ključnega pomena. Asistent za človeške vire je pomemben člen v zagotavljanju učinkovitega upravljanja s človeškimi viri, ki prispeva k zadovoljstvu zaposlenih in uspešnosti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Urejanje in vzdrževanje kadrovskih evidenc
- Organizacija uvajanja novih zaposlenih
- Sodelovanje pri pripravi kadrovskih poročil
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih zadev
- Spremljanje in upoštevanje delovne zakonodaje
- Pomoč pri organizaciji usposabljanj in izobraževanj
- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih politik
- Podpora pri reševanju kadrovskih vprašanj
- Sodelovanje z drugimi oddelki podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja ali višja strokovna izobrazba
- Osnovno znanje kadrovskih procesov in zakonodaje
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Natančnost in zanesljivost pri delu
- Sposobnost timskega dela in samostojnosti
- Znanje uporabe MS Office orodij
- Pripravljenost na učenje in razvoj
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
- Izkušnje na podobnem delovnem mestu so prednost
- Poznavanje slovenskega delovnega prava
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s kadrovskimi procesi?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Kako se spopadate z zaupnimi informacijami?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj?
- Kako bi rešili konflikt med zaposlenimi?
- Katere kadrovske programe poznate?
- Kako bi organizirali uvajanje novega zaposlenega?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
